问：问个关于企业对社会责任的问题
- 答：每个企业对这个责任的认识应该是不一样的吧，我觉得跟企业的文化及创始人的为人有关吧
- 答：企业对社会有责任，这个责任因人而异，有人当真的责任从心里来面对责任，有人打着某些幌子牟扒档取利益。所以不是所有的企业都能做大，做好，做企业如做人一样。但是有一点，企业必须先让自己生存下来，才谈得上责任。
一、企业对社会有没有责任
二、有责任，企业应承担哪些责任，责任的大小范围
三核此手、企业责任的表现形式与方法，一个企业该怎样完成自己的责任
四、不愿意承担责任的企业错在哪里，表现在哪些方面改嫌 - 答：企业在履行哪激空好经济责任的同时，也应履行好社会责任。通过学习本课程李瞎，铅空可以了解企业履行社会责任的重要性以及如果通过履行社会责任带动企业更好的发展。
- 答：一个企业的真正价值，不仅仅在于它所创造的利润，轿李更在于它对社会所做的回报与贡献。企业社会责任也正是企业实现自我价值的一个重要表现。
企业从事社会公益活动，其一，可以提升企业自身的商誉，这是闭带迟企业的无形资产；其二，可以藉此教育员工，增强员行纯工和企业的凝聚力；其三，可以建立一种积极向上的企业文化；其四，有助于搞好***与企业的关系，便于开拓市场等等。
问：我的毕业论文题目“中国企业社会责任竞争力研究”，帮我提供相关资料。谢谢。
- 答：到数据库里面找相关文献
问：企业参与意愿的调查问卷应该怎么设置
- 答：以下是企业参与意愿的调查问卷设置建议：
1. 介绍调查目的和背景，在问卷开头，简要介绍调查的目的和背景，让受访者了解为什么要进行这项调查。
2. 了桐拆解企业类型，询问受访者所在企业的类型，例如制造业、服务业、零售业等，以便更好地了解不同类型企业的参与意愿。
3. 了解企业规模，询问受访者所在企业的规模，例如员工人数、年营业额等，以便更好地了解不同规模企业的参与意愿。
4. 了解企业参与过程，询问受访者所在企业是否曾经参与过类似的调查或项目，以及参与过程中的体验和反馈。
5. 了解企业参与动机，询问受访者所在企业参与类似调查或项目的动机，例如获取市场情报、罩茄提高品牌知名度、获得物轮察商业机会等。
6. 了解企业参与障碍，询问受访者所在企业参与类似调查或项目的障碍，例如时间、资源、成本等方面的限制。
7. 了解企业参与意愿，最后，询问受访者所在企业是否愿意参与类似调查或项目，并询问参与意愿的程度，例如非常愿意、愿意、不确定、不愿意等。
以上是企业参与意愿的调查问卷设置建议，可以根据实际情况进行适当调整。 - 答：建立一份有效的调查问卷可以更好地了解企业参与意愿的程度，这里提供一些参考：
1. 开始调查之前，首先请列出您要了解的有关企业参与意愿的问题，在问卷中设置多个问题，并确保问卷足够简洁、明晰、有逻辑性。
2. 在调查问题分段上添加标题、分部和子标题，以便于参与者易于理解、回答参与意愿相关的问题。
3. 避免问卷问询过多种类的问题，更好地是选择一些包罗万象、简单易懂的问题，这样容腊搏亮易保持问卷的一致性。
4. 设置一些与企业参与意愿相关的问题。例如“您认为哪些活动能够增加您参与的兴趣？” 或者“您认为企业通过哪些途径可以吸引更多的参与者加入？”。
5. 避免过于具有偏见性的问题，并尽量保持客观性，比如问卷中有关让问卷参与者选择是否愿意参与企业活动的问题，应该给予参与者充分、公正的解释，以确保问题合理、准确。
6. 在问卷答案上注意统一选择题的选项，尤其是涉及到排除“不适用于我”选项的问题，应该保持每个问题所限定的选项中有“无法回答”或银明“不适用于我”。
最后，请注意确保您所设问卷以及问卷中的问题得到适当的授权，并与潜在参与者以及相关机构进行相应沟通，这样可以帮助轮宽保证您的调查结果的准确性和可靠性。 - 答：为了了解企业对参与某项活动的意愿，可以设计一份调查问卷，以下是一些可能包含的问题：
1. 您是否知道本次活动的内容和目的？
2. 您的企业是否与本次活动的主题相关？
3. 您是否愿意参与本次活动？
4. 如果您不愿意参与本次活动，是因为什么原因？
5. 如果您愿意参与本次活动，您公司可以提供的支持方式是什么？（如物资、资金、人力等）
6. 您公司参与本次活动可以获得什么样的收益？
7. 您公司参与本次活动可能面临的风险是什么？
8. 您公司是否需要获得更多的信息才能做出参与决定？
9. 您认为本次活动对您公司有何影响？
10. 您是否愿意接受后续的跟进和反馈？
以上问题仅供参考，可以根据实际情况进行适当调整和添加。在设计问卷时，应注意问题的结构清晰、表述简单明了、选项具体明确，以提高问卷的回答率和有效性。同时，可以在含山问卷中添加一些开放性的问题，明差以便企业可以在自由的环境下表达谈槐中自己的观点和想法。 - 答：企业参与意愿的调查问卷是用于了解企业对于某项活动或者项目是否有兴趣和参与意愿高槐的调查问卷。因此，在设置这样的问卷时需要考虑以下几个要素：
1. 目的：明确调查的目的和问题。这样可以帮助企业更好地理解调查的主旨和目的，更好地回答问卷问题。
2. 问题类型：根据调查目的，确定问题的类型和数量。问卷可以包括开放式问题和封闭式问题，开放式问题可以让企业自由表达想法，封闭式问题则可以得到更具体的答案。
3. 问题难度：问卷问题的难度应该逐渐递增，避免让企业感到困惑或者无法理解问题。
4. 问题顺序：问卷的问题顺序应该合理，从一般到具体神念册，从简单到复杂。这样可以避免企业在回答问题时感到困惑或者疲劳。
5. 问卷长度：问卷的长度应该合理，不要太长，避免让企业在回答过程中感到疲劳和不耐烦。
6. 保密性：问卷的保密性也需要考虑。企业在回答问卷时可能会涉及到一些商业机密或者敏感信息，因此需要保证问卷的保密性，确保企业的信息不会被泄露。
综上所述，企业参与意愿的调查问卷需要考虑多个要素，从目的、问题类型、问游宏题难度、问题顺序、问卷长度和保密性等多个角度出发，设计出一份合理、有效的问卷。这样可以更好地了解企业的参与意愿和需求，为相关活动或项目的推进提供有价值的参考。 - 答：企业参郑银与意愿的调查问卷应该包括以下几个方面的问题：
1. 意愿程度：询问企业参与某项活动或项目的意愿程度，分为“非常愿意”、“比较愿意”、“不太愿意”、“不愿意”。
2. 参与原因：询问企业参与某项活动或项目的原因，例如“扩大品牌知名度”、“增加销售机会”、“开拓新市场”、“支持社会公益事业”等。
3. 参与方式：询问企业愿意以何种方式参与，例如“提供赞助”、“提供技术支持”、“提供场地”、“提供人力资源”等。
4. 参与条件：询问企业参与某项活动或项目的条件，例如“所在行业符合活动主题”、“企业规模达到一定标准”、“提供相应的资源和资金支持”等。
5. 市场影响：询问企业参与某项活动或项目后对企业市场影响的预期，例如“扩大市场份额”、“提高品牌知名度”、“增加销售额”、“获得更多的合作机会”等。
6. 其他意见：询问企业对该项活动或项目的其他意见和建议，例如“活动时间需要再考虑”、“活动内容可以再具体一些”、“合作方式可以再灵活一些”等。
以上虚档问题可以通过多项选择题、单项选择题、开放式问题等方式进行设置。为了保证调查结果的可靠性和有效性，应该注意问题的语言简洁明了、差丛乱选项不重复、问题不偏颇等。同时，还需要注意保护企业的隐私和保密性，确保调查的真实性和客观性。 - 答：企业参与意愿的调查问卷应该怎么设置
①问题要提得清楚、明确、具体。
②要明确问题的界限与范围，问句的字义(词义)要清楚，否则容易误解，影响调查结果。
③避免用引导性问题或带有暗示性的问题。诱导人们按某种方式回答问题使你得到的是你自己提供的答案。
④避免提问使人尴尬的问题。
⑤对调查的目的要有真实的说明，不要说假话。
⑥需要理解他们所说的一切。利用问卷做面对面访问时，要注意给回答问题的人足够的时间，让人们讲完他们要讲的话。为了保证答案的准确性，将答案向调念胡查对象重念一遍。
⑦不要对任何答案作出负面反应。郑高和如果答案使你不高兴，不要显喊盯露出来。如果别人回答，从未听说过你的产品，那说明他们一定没听说过。这正是你为什么要做调查的原因。 - 答：企业参郑银与意愿的调查问卷应该包括以下几个方面的问题：
1. 意愿程度：询问企业参与某项活动或项目的意愿程度，分为“非常愿意”、“比较愿意”、“不太愿意”、“不愿意”。
2. 参与原因：询问企业参与某项活动或项目的原因，例如“扩大品牌知名度”、“增加销售机会”、“开拓新市场”、“支持社会公益事业”等。
3. 参与方式：询问企业愿意以何种方式参与，例如“提供赞助”、“提供技术支持”、“提供场地”、“提供人力资源”等。
4. 参与条件：询问企业参与某项活动或项目的条件，例如“所在行业符合活动主题”、“企业规模达到一定标准”、“提供相应的资源和资金支持”等。
5. 市场影响：询问企业参与某项活动或项目后对企业市场影响的预期，例如“扩大市场份额”、“提高品牌知名度”、“增加销售额”、“获得更多的合作机会”等。
6. 其他意见：询问企业对该项活动或项目的其他意见和建议，例如“活动时间需要再考虑”、“活动内容可以再具体一些”、“合作方式可以再灵活一些”等。
以上虚档问题可以通过多项选择题、单项选择题、开放式问题等方式进行设置。为了保证调查结果的可靠性和有效性，应该注意问题的语言简洁明了、差丛乱选项不重复、问题不偏颇等。同时，还需要注意保护企业的隐私和保密性，确保调查的真实性和客观性。 - 答：为了了解企业对参与某项活动的意愿，可以设计一份调查问卷，以下是一些可能包含的问题：
1. 您是否知道本次活动的内容和目的？
2. 您的企业是否与本次活动的主题相关？
3. 您是否愿意参与本次活动？
4. 如果您不愿意参与本次活动，是因为什么原因？
5. 如果您愿意参与本次活动，您公司可以提供的支持方式是什么？（如物资、资金、人力等）
6. 您公司参与本次活动可以获得什么样的收益？
7. 您公司参与本次活动可能面临的风险是什么？
8. 您公司是否需要获得更多的信息才能做出参与决定？
9. 您认为本次活动对您公司有何影响？
10. 您是否愿意接受后续的跟进和反馈？
以上问题仅供参考，可以根据实际情况进行适当调整和添加。在设计问卷时，应注意问题的结构清晰、表述简单明了、选项具体明确，以提高问卷的回答率和有效性。同时，可以在含山问卷中添加一些开放性的问题，明差以便企业可以在自由的环境下表达谈槐中自己的观点和想法。 - 答：企业参与意愿的调查问卷应该怎么设置
①问题要提得清楚、明确、具体。
②要明确问题的界限与范围，问句的字义(词义)要清楚，否则容易误解，影响调查结果。
③避免用引导性问题或带有暗示性的问题。诱导人们按某种方式回答问题使你得到的是你自己提供的答案。
④避免提问使人尴尬的问题。
⑤对调查的目的要有真实的说明，不要说假话。
⑥需要理解他们所说的一切。利用问卷做面对面访问时，要注意给回答问题的人足够的时间，让人们讲完他们要讲的话。为了保证答案的准确性，将答案向调念胡查对象重念一遍。
⑦不要对任何答案作出负面反应。郑高和如果答案使你不高兴，不要显喊盯露出来。如果别人回答，从未听说过你的产品，那说明他们一定没听说过。这正是你为什么要做调查的原因。 - 答：建立一份有效的调查问卷可以更好地了解企业参与意愿的程度，这里提供一些参考：
1. 开始调查之前，首先请列出您要了解的有关企业参与意愿的问题，在问卷中设置多个问题，并确保问卷足够简洁、明晰、有逻辑性。
2. 在调查问题分段上添加标题、分部和子标题，以便于参与者易于理解、回答参与意愿相关的问题。
3. 避免问卷问询过多种类的问题，更好地是选择一些包罗万象、简单易懂的问题，这样容腊搏亮易保持问卷的一致性。
4. 设置一些与企业参与意愿相关的问题。例如“您认为哪些活动能够增加您参与的兴趣？” 或者“您认为企业通过哪些途径可以吸引更多的参与者加入？”。
5. 避免过于具有偏见性的问题，并尽量保持客观性，比如问卷中有关让问卷参与者选择是否愿意参与企业活动的问题，应该给予参与者充分、公正的解释，以确保问题合理、准确。
6. 在问卷答案上注意统一选择题的选项，尤其是涉及到排除“不适用于我”选项的问题，应该保持每个问题所限定的选项中有“无法回答”或银明“不适用于我”。
最后，请注意确保您所设问卷以及问卷中的问题得到适当的授权，并与潜在参与者以及相关机构进行相应沟通，这样可以帮助轮宽保证您的调查结果的准确性和可靠性。
