问：华为手机版涉农系统怎么打开调查报告？
- 答：你好，可以在手机里面，
下载一模亮谈个word软件，
然后再去打开调查报告，
最后用word去把旦碰它打开即键胡可。 - 答：你好，你可以在手机里面下载一个word，这样就可以打开了哦！
- 答：觉得你应该得看看你的系统有没有怎么的？看一看能不能打开？或者有设置就能打开了
问：华为在调查中遇到的主要障碍有哪些
- 答：“对华为的恐惧正在全球蔓延祥烂”这份报告提到，“尽管华为否认，努力将自身与中国解放军以及中国***脱开关系。”
报告的作者是华为主要的美国竞争对手——总部位于加利福尼亚州的思科系统。
这份市场营销报告将本周华为中兴威胁美国安全的舆论又推向了一个***，主要内容和美国国会周一发布的报告相差无几——即华为利用技术帮助中国***扩大间谍活动，提高了美国国家安全的风险。
美国对华为的担忧，为思科以及在电信业激烈竞争的其他几家企业提供了商业机会。来自三个不同国会办公室的高级议员称，大量美国技术公司游说他们提高对华为的详细审查，游说言辞和思科市场营销报告中所用语言很相似。
难以攻破的美国市场
一些分析师表示，抹黑华为的行动说明美国公司对华为——这家来自中国、且发展非常成功、产品价格较低的公司已怀有戒心，华为正在使电信市场竞争局面发生动荡，而这曾经是美国公司主导的行业。
中国***已经抱怨华为遭遇的障碍相当于贸易壁垒，而美国***也曾代表本国企业抱怨敏宴昌过全球的贸桥扒易壁垒。
国会正式公布的报告没有提供证据，称任何关于华为是否是国家安全威胁的证据已被机密保存，只有***官员中少数人可以阅览。
这为美国企业创造了一个理想的环境，占尽先机。国会已经警告美国公司停止和华为中兴做生意，近几年，***已挫败了两起华为对美国公司的收购意图。
问：华为的待遇到底是怎么样的？
- 答：先声明一点，我并非华为在职员工，我只是今年刚签的应届生，租胡不过对公司还是有一定的了解的。
1.关于新员工配股的问题。新员工也分应届和社招，应届是没有股票的，像你说自己有两年的工作经验，那么给你配股也不奇怪，至于配多少要看你自己了，社招的待遇和股票都是你自己和HR谈的。
2.奖金的决定因素有很多，你的绩效、工龄、级别、所在部门的效益，不同的部门奖金差别会很大，他跟你说的这个数字应早余该是比较靠谱的
3.不清楚
我还是建议你去华陆型滚为，虽然起薪不如另一个高，但比长期的收益，没有哪个公司能跟华为比的，华为的股票收益是非常可观的，虽然工作会很辛苦。 - 答：强！进huawei研发，那是相当的牛李段b,
我个人的建议是哪禅誉：研发是靠团队，huawei在全球都没的说，虽然给你7.5没11的多，想长期的话我觉得进huawei你绝对不会后悔，说不准过几年你更牛b还有房子，车子分！
我的袭闹目标和梦想就是能进huawei研发...我做RF的...
不过主要看的看法了，考虑家庭，工作环境............等等！
虽然没回答你的问题，路过，评价下我的看法！ - 答：我不是华为员工，但有好几个朋友在华为，我知道的先告诉你：股份分配与跟你说的差不多。不可能有一个具体的标准出来。华为的的起薪由个人情况而定，但他们的调薪有个标准。就是跟技术等挂勾的。
为13 、14.。。。22 每一级又分为A 、B、C三个等级 分别代表为优 、良、差。初级为13
13A、13B、核告渗13C的待遇差距为1000元。每升一级A、B、C之间的差改脊中+500元，14A待遇=13C，15A=14C依此类推。所以技术等级提高了，自然友羡就会给你调薪。 - 答：在知乎上看到的别人的经验：
四川人，在西安读的书，15年从西安华为2012实验室研发部门离职回成都了。我说说我那时候的情况吧。成都华为应届本科8000,研究生9000起，大部分都是这个价。成都华为做的是光网，传中慧送网，存储等，在全国的研究所来说是最差的，尤其是存储，效益不行，天天加班，发奖金都是向其他产品线借来发点意思意思。加班相当相当严重！！！福利啥的很一般，做公司班车还要收费，你没看错，自己公司的车要收费，大概一次是7块，不如公务员，公积金是按基本工资最低标准发。除了基本工资，平时没啥钱。8点40下班(潜规则)会有7块的的夜宵补贴，但是还要交20%的税，但是还要向部门领导申报。。。平时加班没有任何加班工资。年休假啥假的一切都没有(即使没有签奋斗者协议，奋斗者协议还要表现好的人才有机会签。。。)平时培养狼性文化就是每到周三下午会有一次部门发水果的时间，一个办公室近百号人，就一兜水果，要人些去抢，没错，是用抢！！！我们办公室一半都是211学校的硕士！！！部分新人会在转正时背C绩效，就是不及格，理由是部门就你卖闹答一个新人，一C丑3年啊，我一哥们就是这样的！！！还有随机分配，做C的分配去做java，我部门一哥们就是这样。研发在华为是最底层，我和我室友一起进去，我是研发，他是技术服务，一年后他待遇是我两倍以上，他不会写代码，弯纯做人比较圆滑，会拍领导马屁。
应届本科进去8000，到手6500，还要交房租，吃饭。 - 答：这种大公司毕竟是私人企业 跟国企还是又区别的。所以这些地方上班还是不稳定的 有时候可以说不如小公司，因为公司大 也不缺人，你也不熟悉 ，领导看你顺眼留你，不顺眼就可以让你走了 你怎么办？ 毕竟大公司不缺人， 他要是把你唤来唤去 你说局判判不愿意也没用啊，毕竟桐改主管他们有一定权利， 不管你什么学历 他不在乎您咋办？说白了专业不一定要对口 基本都能胜任，除非你有研发技术高端人才。 所冲镇以大公司未必好混的
