问：怎样给员工发福利礼品更有效？
- 答：送健康！送点水果果篮或者干果礼盒，有渗悉营养梁虚。弄点平时大家不舍橡喊燃得买的。
问：就要过年了，今年的员工福利礼品选什么最好？
- 答：建议你去关爱通看一看，他们如仔每年新年启轮和节假日都会做很多员工福利套餐给各个公司选择，当然你也可以去他们平台选单品，员工福利礼品种类非常多。关爱通为很多大小企业服务，经验很丰富，做的礼品套餐渣旁汪很不错，我们公司每年都在他们平台上选。
问：怎么发放员工福利能够激发员工的内在动力？
- 答：对于员工来说，一个公司的硬实力是给予的工资水平。但是软实力，就是公司的企业文化及员工福利。
工资是固定的，你入职公司就已经签订在劳动合同里了，后期靠自己的努力才能获得升职加薪的可能。但是留住一个员工不仅仅是靠工资，还要靠福利政策。因为人都是有情感的，工资只是劳动的报酬，但是员工福利和人文关怀才是情感维护，从心理上打动员工，这都是属于工资之外的增值服务，加分项！
1、福利政策要明确并形成规章制度：这对于新进的员配返工非常有利，能很清晰的了解除了正常工资神卖祥以外，公司还能给予自己哪些福利，变相就是在工资上给予的额外回报。明确这些制度游搏，在发放福利之前会让员工非常期待，提升员工的内部荣誉感。
2、福利要符合节气以及礼节：福利常规是节气礼品、生日礼品以及各种生活工作补助等。节气性的产品要选择符合节气应季产品，宁可追求包装精美，也不要随意零散采购一些不知名的商品，这样不仅影响公司的形象，也会让员工心理不舒服。如果不知道采购什么商品员工喜欢 ，可以直接以购物卡的形式，这样可避免万一商品采购差了，还惹得员工抱怨。
3、发放员工福利一定要公开大场面发放，还要宣传报道。公开发放，是为了展示公司的公平性，一视同仁，所有人不管员工还是领导都是一样。宣传报道，是为了对外展示公司的企业文化，提升公司的企业形象。 - 答：我觉得使用关爱通这种专业的员工发放福利平台，能够最大程度地激发员工的内在动力，做到性价比最高。
