问：行政事业单位财务分析报告范文
- 答：事业单位财务管理员的主要岗位职责
核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责：
（一）做好本单位的报账工作
（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计埋竖空划。
（三）固定资产管理。
（四）财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。
例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作：
①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。
②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。
③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工。
④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，纤运做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮弯瞎。
⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。
⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督、检查、管理。
问：浅谈事业单位如何做好出纳工作
- 答：事业单位做好出纳工作对策:
（一）提高财务管理意识水平
要保证从领导到职工都能树立良好的财务管理意识，全面认识财务管理的重要性。财务管理层要能够以身作则，强化自身对于财务管理方面知识的学习，使自己能够从认识财务管理到懂得财务管理再到熟悉财务管理，最后能够通过有效的手段使用财务管理，建立完善的财务管理制拍伍纯度。
（二）完善内部规章制度
行政事业单位需要橘孙建立一套完善的管理机制，并根据实际情况不断对其进行改革和完善，加强监督管理力度，严格控制好资金预算、支出等每个环节，同时对相关工作人员进行严格监管，制定严格的审批制度，不定期进行抽查，发现不良行为立即予以惩罚。定期对固定资产进行清查并加强管理力度，同时做好账务调整，将资产浪费降到最低。
（三）遵纪守法，树立良好的法制观念
出纳人员在工作中必须要保证能够遵纪守法，自觉的遵守银行结算制度和现金管理制度，同时也要保证对会计工作的执行力度，熟悉会计知识，杜绝***操作，坚持做到有袭咐章可循，有法可循[3]。除此之外要树立良好的法制观念，牢牢掌握相关法律知识，并在实际工作中严格执行，坚决依法办事，确保行政事业单位财务收支工作的规范性与合法性。
（四）提高出纳人员的自身素质
新形势下行政事业单位要培养出纳人才，定期进行培训，适当举办相关竞赛、拓展训练等，建立职业技能考核体系，使其能够熟练的掌握出纳业务技能，例如熟练操作计算机、熟练点钞、快速准确的填写凭证等。建立一支高素质、高水准的出纳队伍。
五、结束语
出纳工作对于行政事业单位来说是不可或缺的重要组成部分，因此必须要加强对出纳工作的管理，制定完善的管理机制，同时对出纳人员进行定期培训，只有这样才能不断提高行政事业单位出纳工作的整体效率。
