问：广西水球三线人才发展及对策是什么？
- 答：将水球这项专项运动很好的模滚融旦孙余凯灶合到高校以及中学教育当中，进行很好的宣传，形成良好的规模化发展，培养有用的人才，进行技术性的指导，完善基础设施，设立专门的比赛场地，举行各种社会性比赛。
- 答：广乱带西一直非常重视发展水球运动，加大后备人才培养力度，***也深入分析青少年后备培养人才特点，存在相关问题进行改革，迟茄并且提出了可码陪察持续发展方案与策略，形成稳定的市场，对相关技术专业进行突破。
- 答：增加对外来中低端人才资源的吸引，提供更多的岗位，提供就业者的日常生活保障，并且小幅度提高工薪。
问：二三线城市的发展，要如何才能吸引一线的人才？
- 答：二三棚让线城市招揽人才，要提供和一线差不多的优等待遇，而且要有良好的环境，还要肆和陪有公平的竞争机制和畅通的上升渠道，用完善的公裂蠢共服务来留住人才。
- 答：个人认为现在的二线乃至三线城市的就业环境也有了极大的改善。从统计数据可启好拦以看出，不少二、三线城市发展迅速，潜力极大，悄胡“吸金”“聚才”的能力也大大提高。袜丛
- 答：我认为二三线城市要出台人才政策，同时给人才一定的优厚条件。这样才能吸引一线人才。
问：新一线城市、二三线城市的政策红利成强劲的拉力，如何看待一线人才外流？
- 答：说明一线城市的生活压力真的很大，现在的年轻人为了不让自己压力特别大，所以不会选择去一线城市。
- 答：我觉得一线人才外流这也是一种好现象，能够使得更多的人才分配到不同的地方，并且也能够促进其他地方的发展，而且也能够在一定程度上缩小发展差距。
- 答：一线人才外流是非常正常的事情，因为每一个人都有追求更好的权利。人往高处走，这是无可厚非的。
- 答：其实如今的一线城市和新一线城市都非常热门，在这些城市就业，意味着你有很大的发展前景。而且一线城市的各个著名企业明年也会到我国著名的高校中录取员工。这种人才垄断的情况已经出现了许多年。
