问：求一篇关于档案管理的论文，最好跟医院相关。3500字左右即可。不要发表过的和网上抄袭的。
- 答：现在不给钱找不到原创的，网上发过的就不能发布了
问：毕业论文最后存档的资料怎么弄
- 答：每个学校的要求都不一样，这你得看你们学校有什么要求了。你问你们导师就可以了，他会告诉你的！反正我毕业那会儿有毕业论文终稿、开题报告终稿、答辩记录（剩下的忘了(ಥ_ಥ)不好意思啊）
- 答：最后档案问题
我可以写，选我
问：医院经营类医学论文|医院经营文献资料哪里有？急求
- 答：医院经营主要是指按照市场经济的规律，把医院的各种有形或无形资产，通过正确的决策，运用合理的，有效的手段，对外进行各种营销活动，以谋求医院社会效益最佳化、经济效益最大化的一种行为。医院经营的最大特点就是要面对无情的医疗市场，善于发挥、激励大家的作用。医院经营通常要制订发展战略，一般经营战略项目由三部分构成：外部分析、内部评估、以及基于两者之上的战略制订与设计。这是一种随着社会发展及医疗市场及医疗市场变化而变化的活动，每一项决策都具有很大的风险性，你在事前不知道事中会出现什么变化，事后会出现什么结果。
- 答：【摘要】 目的 通过有效的人力资源的管理，提高护理人力资源利用率。 方法 对我科10名护士在院内进行外科、妇产科、手术室护理专业的培训，能胜任以上三个科的护理工作的有3人，能胜任外科、妇产科护理工作的有7人，能胜任手术室、外科护理工作的有4人。结果 通过培训、科学安排、激励支持，充分利用了护理人力资源，提高了护理质量。结论 科学的管理能最大限度开发人力资源，发挥人的潜能，提高工作效率。
【关键词】 综合科室;人力资源;护理管理
护理人员严重缺编一直困扰着护理管理者，所以，如何有效利用护理人力资源也就成了护理管理 者的管理难点。2005年开始，针对我科人力资源，结合我科工作特点，通过培训，科学安排，激励支持，做到最大限度开发人力资源，提高人力资源利用率，以确保护理安全，提高护理质量，使患者满意。现将我科具体做法介绍如下。
更多信息：创新医学网 - 答：我本来也是来提问这个的，楼主已经问了，就不问了，楼主找到答案了记得给我一份哦
问：三级医院论文|三级医院管理论文范文？
- 答：【摘要】 现代医院管理是以人力资源为核心的管理，要对医院人力资源进行科学管理和合理配置，更好地体现其以人为本的管理理念。医院人力资源管理由最初的人事管理模式向人力资源管理模式、战略型人力资源管理模式过渡。本文结合我院经过ISO9001体系认证，以及现阶段我国医院人力资源管理现状和人力资源成为一切资源中最关键的资源这一客观规律，对医院人力资源管理的一些具体做法进行初步分析和阐述。
【关键词】 医院;人力资源;管理 - 答：三级医院
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。医院等级评定重新启动后还采用三级九等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假，民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。 - 答：管理论文最主要的是要有可行性。所以，我个人认为看一些大医院的管理类文献还是比较好的。毕竟人家是有自己很强的优势的。
创新医学网，各类论文资源应有尽有还是免费的，楼主可以参考着看一下。
问：医学论文写作的载体有哪些
- 答：写作的载体从立意方面说的，即作品所要表达的主题必须明确而集中，无论写作的内容多么广泛，表现手法多么灵活，无不为更好的表达主题。
